仲利國際榮獲“2022年度最暖心企業(yè)獎”
日期：2022-08-26
作者：
瀏覽量：3621
2022年8月19日，由中國領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC發(fā)起主辦，總裁讀書會聯(lián)合主辦的“第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會”在北京成功舉辦，仲利國際榮獲“2022年度中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)獎”，并由北京區(qū)域中心區(qū)域資深總監(jiān)徐琮祐代表公司出席頒獎典禮。
北京區(qū)域中心資深總監(jiān)徐琮祐 代表公司領(lǐng)獎
（從右至左第二位）
本次峰會以“逆境前行—新形勢下的人才管理變革”為主題，峰會現(xiàn)場公布了“2022中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”評選結(jié)果，本次評選采用“五五九”模式進(jìn)行開展，即五大參評條件、五大參評流程、九項(xiàng)評選維度展開，遴選出國內(nèi)各領(lǐng)域各行業(yè)具有社會責(zé)任意識的企業(yè)。本屆榜單經(jīng)過60個工作日的公開篩選，參與申報(bào)企業(yè)超過120家企業(yè)！
后經(jīng)3次內(nèi)部審核，通過組織實(shí)力、組織聲譽(yù)、團(tuán)隊(duì)合作、暖心事例、真實(shí)性、社會價值、企業(yè)價值、執(zhí)行效能、行業(yè)價值九大維度來進(jìn)行綜合評估, 最終仲利國際榮獲“2022年度中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)獎”。
仲利國際榮獲“2022年度中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”
2022年可能是疫情以來最難的一年，疫情的肆虐，讓企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，一些企業(yè)為此停產(chǎn)、停業(yè)、降薪、裁員。但是仲利國際卻在疫情期間做了許多讓同仁們暖心的事。
疫情期間，仲利國際在員工關(guān)懷方面做到不裁員、不降薪、保證以往的福利待遇；增加疫情隔離補(bǔ)貼；保證年度調(diào)薪幅度；向員工發(fā)放防疫物資、統(tǒng)一安排疫苗接種和核酸檢測。同時，仲利國際積極投身公益，及時向上海臨空經(jīng)濟(jì)園區(qū)捐款捐物幫助疫情防控，并為留守兒童捐款建設(shè)夢想結(jié)對小屋。此外，仲利國際更利用自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，助力中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，及時推出防疫先鋒融資、助工助產(chǎn)金融計(jì)劃等防疫專項(xiàng)產(chǎn)品，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇增添力量。
仲利國際不僅承擔(dān)著雇主的社會角色責(zé)任和義務(wù)，也積極參與社會公益活動，作為一個有擔(dān)當(dāng)有使命感的企業(yè)，仲利國際在企業(yè)發(fā)展過程中始終堅(jiān)持“取之于社會，用之于社會”的公益理念，積極承擔(dān)社會責(zé)任。
雇主品牌超級峰會現(xiàn)場
另外，峰會現(xiàn)場還邀請了行業(yè)知名專家及HR大咖，共同探討了“新形勢下的人才管理變革”，通過圍繞：數(shù)字化人才管理，組織創(chuàng)新、雇主品牌打造、提高組織效能、人才創(chuàng)新等話題，再一次為來自各領(lǐng)域的企業(yè)精英和優(yōu)秀人才搭建了分享交流的平臺，讓大家通過平臺，深入探討新形勢下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
“2022中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”獎項(xiàng)正體現(xiàn)了仲利國際長久以來在保障企業(yè)自身穩(wěn)健發(fā)展的同時，不忘落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任。這個獎項(xiàng)也將激勵仲利國際繼續(xù)努力，不斷提升產(chǎn)品與服務(wù)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并致力于履行企業(yè)社會責(zé)任，積極回饋社會。
產(chǎn)品申請
產(chǎn)品申請
感謝您的申請，
我司工作人員將在 24h 內(nèi)聯(lián)系您！