仲利國(guó)際榮獲"2022員工成長(zhǎng)體驗(yàn)獎(jiǎng)"獎(jiǎng)項(xiàng)
日期：2022-09-29
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2022年9月23日，由員工體驗(yàn)研究院（EXInsitute?)和HRTech聯(lián)合主辦的2022員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)（EXAwards?）頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行。在2022員工體驗(yàn)中國(guó)峰會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)中，仲利國(guó)際榮獲“2022員工成長(zhǎng)體驗(yàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)，由人力資源處資深主任組長(zhǎng)周唯、資深主任余天曦代表公司出席頒獎(jiǎng)典禮。
圖片1：人資處資深主任組長(zhǎng)周唯代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)（右二）
員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)由員工體驗(yàn)研究院 (EXInstitute)發(fā)起主辦， 員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)為不斷在員工體驗(yàn)實(shí)踐、創(chuàng)新的組織和團(tuán)隊(duì)舉行的專業(yè)表彰活動(dòng)， 尋找那些已采取措施創(chuàng)造出色員工體驗(yàn)并具有突出表現(xiàn)的組織，或是為優(yōu)化員工體驗(yàn)而做出努力的組織，這些組織致力于增強(qiáng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以增強(qiáng)員工體驗(yàn)。
2022年參與員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)的提名企業(yè)，相較去年2021年增長(zhǎng)近50%。與此同時(shí)，參與提名企業(yè)的行業(yè)和地區(qū)也有較大增加，各行各業(yè)的企業(yè)對(duì)員工體驗(yàn)的重視程度前所未有。
圖片2：人力資源處資深主任組長(zhǎng)周唯、資深主任余天曦代表公司出席頒獎(jiǎng)典禮
本次2022員工體驗(yàn)大獎(jiǎng)（EXAwards?）吸引了超過(guò)150+優(yōu)秀的行業(yè)知名企業(yè)和優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)提名，經(jīng)過(guò)專業(yè)審核、員工體驗(yàn)測(cè)評(píng)、案例提交評(píng)審、視頻案例提交（部分）、綜合審議、案例現(xiàn)場(chǎng)分享（部分）等嚴(yán)格的專業(yè)環(huán)節(jié)，仲利國(guó)際憑屆在員工入職、員工成長(zhǎng)發(fā)展、員工關(guān)愛(ài)、數(shù)字化體驗(yàn)、員工福祉、辦公場(chǎng)所等員工生命周期的各個(gè)階段的優(yōu)秀表現(xiàn)獲得“2022員工成長(zhǎng)體驗(yàn)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。
圖片3：人資處資深主任組長(zhǎng)周唯代表公司領(lǐng)獎(jiǎng)（左）
仲利國(guó)際自2005年成立以來(lái)，始終秉持成長(zhǎng)、價(jià)值、誠(chéng)信、紀(jì)律的企業(yè)文化價(jià)值觀，不斷推進(jìn)公司與員工個(gè)人的發(fā)展，持續(xù)打造高效的人力資源團(tuán)隊(duì)，有效幫助公司構(gòu)建卓越的組織能力，并建構(gòu)了強(qiáng)大的人才供給線，積極推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，關(guān)注并增強(qiáng)員工在不同職涯階段中的體驗(yàn)，多方位促進(jìn)員工成長(zhǎng)。
圖片4： “2022員工成長(zhǎng)體驗(yàn)獎(jiǎng)”證書
本次獲獎(jiǎng)，是行業(yè)及主辦方對(duì)仲利國(guó)際長(zhǎng)久以來(lái)致力于員工成長(zhǎng)體驗(yàn)所獲得成果的高度認(rèn)可。未來(lái)，仲利國(guó)際將以不斷提高員工體驗(yàn)為導(dǎo)向，以推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)為最終目標(biāo)，繼續(xù)致力于優(yōu)化和增強(qiáng)員工體驗(yàn)！
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